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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur du développement passionné et expérimenté pour diriger la stratégie de croissance et d'expansion de notre entreprise. Le candidat idéal aura une vision stratégique claire, une capacité à identifier de nouvelles opportunités de marché, et une aptitude à collaborer avec les équipes internes pour stimuler l'innovation et la performance commerciale. En tant que Directeur du développement, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des initiatives de développement, tout en assurant une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des objectifs à long terme de l'entreprise et dans la création de partenariats stratégiques qui soutiennent notre mission et nos valeurs. Ce poste requiert une forte capacité d'analyse, un leadership inspirant, ainsi qu'une excellente maîtrise des tendances du marché et des technologies émergentes. Vous devrez également gérer les équipes de développement, coordonner les ressources et assurer la conformité aux normes réglementaires. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et l'engagement envers l'excellence, et nous cherchons un professionnel capable de conduire notre entreprise vers un avenir prospère et durable.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie de croissance de l'entreprise.
- Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché.
- Diriger les équipes de développement et coordonner les projets.
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques clés.
- Analyser les tendances du marché et adapter les plans en conséquence.
- Assurer la communication entre les départements et les parties prenantes.
- Gérer les budgets liés aux initiatives de développement.
- Superviser la conformité aux réglementations en vigueur.
- Évaluer régulièrement la performance des projets et ajuster les stratégies.
- Promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, commerce ou domaine connexe.
- Expérience significative en développement d'affaires ou gestion stratégique.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des outils d'analyse de marché et de gestion de projet.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise.
- Orientation résultats et sens de l'initiative.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement stratégique ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez identifié une opportunité de marché ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative de développement ?
- Quelle est votre approche pour établir des partenariats durables ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Décrivez une expérience où vous avez dû adapter rapidement une stratégie.
- Comment motivez-vous une équipe face à des défis importants ?
- Quels outils utilisez-vous pour la gestion de projets complexes ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos projets ?
